Юрист-судебник

В связи с расширением штата, требуется юрист-судебник для участия в судебных процессах в госсудах Москвы по получению исполнительных листов на решения третейского суда и отслеживания результатов по ним в службе судебных приставов.

Судебные процессы проходят практически во всех отраслях экономики (кредитно-финансовые, строительно-промышленные и госзакупки).

Требования:

• Обязательна большая практика представления интересов в государственных судах или работы в государственных судах (помощники судей Арбитражных судов).
• Кандидат должен уметь досконально разбираться в сути судебных процессов, исполнительного производства и экономических спорах, уметь грамотно и обоснованно излагать правовую позицию по ним и не бояться гостей и приставов.
• Знание действующих законов.
• Умение анализировать судебную практику и законодательство.
• Высокие требования к исполнительской и профессиональной дисциплине. Вся работа суда основана на полноценных Регламентах.
• Не рассматриваются кандидаты: не имеющие высшего юридического образования; окончившие не юридический ВУЗ; окончившие юридический ВУЗ - заочно.

Условия:

• Должность по трудовой книжке: "Помощник председателя суда по исполнительному производству".
• 5/2 с 10.00 - 18.00, пятница до 17.00.
• Заработная плата БЕЛАЯ 46 000 руб/мес (на руки - 40000 р), выплачивается каждые 2 недели.
• Каждые 6 мес заработная плата увеличивается на 5 000 руб до 57 500 руб (на руки - 50000 р.). (по результатам аттестации на профпригодность). Далее каждый год заработная плата увеличивается на 5%.
• Через 2 года присваивается статус Судьи с дополнительным гонораром за рассмотрение исков.
• Суд работает 6 лет. Коллектив слаженный. Большая судебная практика.
• Высокие требования к исполнительской и профессиональной дисциплине. Работает система KPI.
• Ведется контроль рабочего времени на корпоративном портале Битрикс24 и контроль передвижения по городу по GPS.
• Перед началом работы, кандидат проходит оплачиваемое 6-ти дневное обучение, по результатам которого сдает аттестацию на знание внутренних Регламентов, инструкций, положений и т.п. и получает оплату.
• Если кандидат не сдает аттестацию, то ему отказывается в приеме на работу и обучение не оплачивается.